（许宏峰）3月30日，公司召开2022年度法治工作会议。公司党委书记、董事长李仲泽出席会议并讲话。公司党委委员、副总经理、总法律顾问邓英杰作工作报告。

李仲泽对公司2021年法治建设工作表示肯定。他指出，优发国际重整五年多来，在各级党组织的统一领导下，在全体法律人员共同努力下，法治建设工作取得明显成效。在新的起点、新的征途上，就如何推动公司法治建设水平再上新台阶，李仲泽提出三点要求：

一是要提高站位，充分认识加强企业法治建设的重要意义。加强法治建设是践行席大大法治思想，自觉做到“两个维护”的具体体现，是践行集团公司“矿业报国、矿业强国”，做优做强做大的内在要求，是“五型五矿”的前提和基础，是驱动公司中心工作的重要引擎。二是要积极作为，为公司高质量发展提供法律合规保障。要加强知识产权工作，以法律保护促进科技创新；要系统推进法治体系建设，做到左右同题共答，上下同频共振；要抓好案件源头治理和堵塞管理漏洞工作，做到“办理一起诉讼案件，堵塞一项管理漏洞，消灭一批纠纷萌芽”。三是要创新机制，全面提升法治建设质量。要提升法治建设的信息化、数字化水平；要创新法律服务模式，提升法律审核质量；要统筹共享内外部法律资源，解决企业管理资源有限的具体问题。

李仲泽强调，法治工作不仅可以防范风险，更可以创造价值。让我们共谋共抓、共同努力，为建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团提供坚实的法律保障。

会上，邓英杰作2022年度法治建设工作报告。报告从健全法治建设领导责任体系等七个方面全面总结了2021年公司法治建设工作，对2022年法治建设工作进行了五个方面的部署，即：完善总法律顾问制度和重大决策审核机制，做好案件“去存控增”和源头治理专项工作，做好经营业务合规管理问题专项治理暨“合规管理强化年”工作，夯实法律管理基础，持续做好“三项审核”，加强法律队伍建设。

公司法务部（董监事会办公室）总经理王丹主持会议，传达了集团公司党组书记、董事长翁祖亮在集团公司法治工作会议的讲话精神。直管企业代表株硬公司、自硬公司、柿竹园公司、株钻公司作了法治建设工作先进经验分享。

公司法治建设领导小组成员，各直管企业主要负责人、总法律顾问、相关部门负责人及工作人员在主会场及视频分会场参会。