1月26日，柿竹园公司召开2022年度工作会、五届七次职代会暨先进表彰会。公司党委书记、董事长、柿竹园公司董事长李仲泽出席会议，为获得表彰的先进集体、先进个人颁奖并作总结讲话。

会上，柿竹园公司党委书记、总经理何斌全作了题为《稳产稳效、奋发有为，为公司可持续高质量发展积蓄强劲动能》的工作报告。

李仲泽在总结讲话中对柿竹园公司过去一年取得的成绩表示肯定。他指出，刚刚过去的2021年，是柿竹园公司全面加强党的建设、推动改革发展、生产经营取得优秀业绩的一年，利润总额突破3亿元大关，跃上一个新的台阶。党的建设进一步加强、改革成效不断呈现、创新活力持续释放、安全环保形势总体稳定、职工的美好生活更进一步。

李仲泽指出，2022年对柿竹园公司来说将是十分关键的一年。肩负着保障国家战略性矿产资源安全使命的柿竹园公司必须胸怀“国之大者”，以“第一”的标准和担当思考问题、谋划工作。就柿竹园公司未来发展，李仲泽提出三点要求：一是要提高站位，把准方向，建设全国钨行业绿色智能标杆矿山。要深刻领会、准确把握中央经济工作会议精神，高质量保障国家战略金属资源供给，切实把“两个维护”转化为加快资源综合利用速度，加大尾砂综合回收力度，稳步推进智能矿山建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉，凝心聚力，步调一致向前进。二是要对标对表，主动作为，扎实推进重点工作取得新成效。要加快项目落地落实，确保重点子项目高水平谋划、高质量推进，高效率执行，通过子项目的分步实施，接力推进，滚动落实，一以贯之地朝着既定目标稳步前进。要坚定不移实施创新驱动战略，建立创新机制保障，培育创新队伍，营造创新环境，用创新思维高质高效推进企业深化改革，破除制约企业活力的体制性结构性障碍，在“稳”和“保”的基础上积极进取，主动作为，助力企业持续增强发展后劲，高质量发展再上新台阶。三是要强化党建，凝心聚力，共同创造幸福生活和美好未来。要进一步提升党建工作质量，要围绕“进步指数”的五个维度，持续开展“蓝图已绘就，我们怎么干”主题实践活动，围绕中心，服务大局，切实让大家每年、每月、每日的进步汇聚成公司高质量发展的磅礴力量。要抓早抓小，严守“三条底线”抓班子带队伍，通过以上率下，层层传递压力，将严的主基调传递下去，把厚爱的温度展现出来，巩固和发展风清气正的政治生态。要不断加大“三培养”的力度，完善人才梯队梯队建设，创造人才辈出，万马奔腾的良好局面。要坚持人民至上的工作理念，持续完善“我为群众办实事”长效机制，解决群众“急难愁盼”问题。要通过高质量发展，把“蛋糕”做大做好，建立一整套科学合理公平的分配机制；把“蛋糕”切好分好，真正让干部职工与企业同成长，共进步，共同创造美好生活。

李仲泽强调，临近春节，要时刻绷紧安全环保这根弦，要抓实、抓紧疫情疫情防控工作，确保春节期间安全环保、疫情防控态势平稳。

李仲泽最后寄语大家时指出，优发国际重整以来，柿竹园公司从“脱僵治困”“聚焦主业”“降低成本”到迈入“亿元俱乐部”、站稳两亿元新台阶、推进绿色智能矿山建设、成为全国钨行业绿色智能标杆矿山，持续进步、不断发展，客服重重困难，坚定前行，当前已步入由量的增长向质的提升迈进的新阶段。要继续坚持“稳中求进”总基调，围绕发展目标，以踏石留痕、抓铁有印的执着和坚持，一步一个脚印，抓出成果，做出成效，以建设全国钨行业绿色智能标杆矿山的优异成绩向党的二十大献礼！