1月14日，公司召开人才工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央人才工作会议精神以及党中央、集团公司党组有关人才工作的一系列重要部署和要求，研究部署优发国际“十四五”和今后一个时期人才发展工作。公司总经理、党委副书记谢康德同志主持会议，公司纪委书记、党委委员李疆同志传达学习了中央人才工作会议精神和席大大总书记重要讲话精神。公司党委书记、董事长李仲泽同志出席会议并讲话。

李疆同志从新时代人才工作的历史性成就和历史性变革、新时代人才工作的新理念新战略新举措、做好新时代人才工作，加快建成人才强国三大部分导学了席大大总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，全面传达学习了中央人才工作会议精神。

李仲泽指出，中央人才工作会议是党的十八大以来党中央召开的首次人才工作会议。席大大总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，是指导新时代人才工作的纲领性文件，公司各级党组织和领导干部，要认认真真、逐字逐句学习总书记重要讲话的原文，真正做到学深悟透，指导实践。

李仲泽就公司如何落实中央人才工作会议精神，落实好总书记重要讲话精神，做好公司人才工作，提出三点要求。一是提高站位，完善中钨人才队伍体系。要深入学习席大大总书记的重要讲话精神，领会人才工作的总要求，加快完善公司人才队伍体系建设。打造一支经营管理和党务复合型的管理人才队伍，坚持“四个面向”，培养一支具有创新能力的科技研发人才队伍，一支技艺精湛、精益求精的工匠队伍。二是创新思维，构建中钨“引、培、用”人才模式。围绕三支队伍建设，从吸引、培养、使用三个方面创新人才模式。在人才吸引方面，要结合公司和企业实际，建立符合市场化原则、适应时代要求、满足人才关切的招聘方式。在人才培养方面，要建立人才交流、共享机制，探索实行高校和企业联合培养高素质复合型工科人才的有效机制。在人才使用方面，在党管干部、党管人才的原则下，要进一步完善“赛马”机制，在干部能上能下、人员能进能出的基础上，实现各类人才脱颖而出。三是提升能力，打造中钨大组工干部队伍。组织工作是一项政策性、业务性很强的工作，组工干部要带头学习党的路线方针政策、党内法规和相关制度，认真学习组织人事工作专业知识。各级党组织、各级组织部门要严格落实干部管理权限，坚持党管干部的要求，严格执行干部选拔任用工作制度，严守组织人事纪律，切实做好监督管理工作，营造风清气正的企业发展氛围。要充分学习、吃透用好国家、各级地方政府和上级组织的薪酬激励、吸引人才的政策，为干部职工谋福利，为企业争取全方位更有力的发展支撑。要通过多形式多层级的培训和交流，提升组工干部的综合素质和业务能力，打造对党忠诚、公道正派、业务精湛的组工干部队伍，形成整体合力，助力公司高质量发展。

李仲泽强调，党的十九届六中全会通过的《决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计，这是深刻总结我们党百年奋斗经验得出的规律性认识，在公司实现高质量发展，推进我国从钨资源大国迈向钨产业强国的新征程上，干部人才队伍始终是最宝贵的资源。各级党组织和党员领导干部，必须坚持并实践好“用好现有的，引进外部的，培养未来的”人才工作思路，按照“任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化”的要求，建好、管好、培养好、用好三支队伍，创造更加骄人的改革发展业绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

公司各部门、特设机构主要负责人，各直管企业主要负责人及组织人事部门负责人、相关工作人员共计200余人参加会议。（宋华琴）