为了切实增强领导干部的履职意识，促进其更好更快的适应新角色、新岗位，根据公司《领导干部任前谈话制度》，1月13日，公司组织近期提拔任用和岗位调整的23名领导干部进行集体谈话。公司党委书记、董事长李仲泽主持会议并讲话，公司领导王辉平、李疆、沈慧明出席会议。

王辉平、李疆、沈慧明分别从贯彻落实全面从严治党“一岗双责”、强化党建工作责任制的落实；深入贯彻党风廉政建设责任制，切实增强廉洁自律意识，提升拒腐防变能力；认真履行健康安全环保责任制，做好安全环保工作等方面对领导干部提出了要求，寄予期望。

李仲泽指出，领导干部要认真学习党的十九届六中全会精神，胸怀国之大者、常思企之大者，用实际行动捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

结合当前公司面临的形势任务和领导干部的素质要求，李仲泽对新任领导干部提出了三点要求。一是提高站位，提升格局。习总书记反复强调，在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位。作为领导干部，要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，把思想和行动切实统一到党中央决策部署上来，切实统一到总书记的重要讲话精神和重要指示批示上来。要从中钨的全局立场、中钨的整体产业链出发，把握形势、思考问题、履职尽责，把企业和部门的工作融入公司发展大局。二是增强本领，担当作为。学习永无止境，要勇于担当，有所作为，就必须持续增强本领。增强本领首先就要认真学习党的理论知识，学习席大大新时代中国特色社会主义思想，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，常学常新，切实用席大大新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推进工作时，要不断的提升自身的工作能力，及时地转换角色、适应岗位，扑下身子扎实工作，加强对实际情况的熟悉掌握，为高效决策奠定基础。再者，要锤炼优良作风，作为领导干部，既要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的作为，要有实实在在的业绩。要守土有责、守土尽责，以上率下，用过硬的实际行动，营造风清气正的政治生态。三是廉洁自律，坚守底线。坚持廉洁自律是领导干部从业的道德规范和基本准则，要严格约束自己，做到慎独、慎微、慎始、慎终。各级组织对于领导干部要坚持严管厚爱、抓早抓小，及时教育提醒，防止小问题演变成大错误。

李仲泽强调，作为领导班子成员，要学人之长，补己之短；以己之长，助力班子工作、企业发展。无论是一班之长还是班子成员，都要摆正位置，多看别人的长处、多想自己的短处，实现合作共赢。只有把自身的长处融入到整个班子的专业结构中，融入到整个企业发展工作中，个人所长才能真正发挥价值，实现更大的作为。

集体谈话后，新任干部分别作了表态发言，大家纷纷表示要深刻领会谈话要求，认真抓好落实，以更加奋发有为的精神状态做好各项工作。

公司党委组织部为每一位参加集体谈话的领导干部精心准备了一份“伴手礼”—《领导干部报告个人有关事项规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》学习手册。

公司党委组织部部长张雷、党委组织部、党群工作部、纪检审计部和健康安全环保部相关工作人员参加集体谈话会。（何梦诗）