1月14日，公司召开2022年健康安全环保工作会。公司董事长、党委书记李仲泽出席会议并讲话。公司总经理、党委副书记谢康德主持会议并作总结讲话。公司领导班子成员王辉平、邓英杰、李疆、高勃、宋国华、沈慧明出席会议。

会上，沈慧明作题为《统筹谋划 精准施策 奋力开创公司健康安全环保工作新局面》的工作报告。报告对公司2021年健康安全环保工作进行了总结、对当前面临的困难与形势进行了分析，对打造更加完备的安全环保管控体系、加快中央生态环保督察问题整改等7项健康安全环保重点工作进行了安排。

李仲泽在讲话中指出，要固本强基，接续奋斗，构建中钨健康安全环保文化体系。他指出，一要提高政治站位，推动优发国际健康安全环保工作持续向好。要以席大大新时代中国特色社会主义思想为指引，不断深化学习落实席大大总书记关于安全生产重要论述和生态文明思想，遵循“人民至上、生命至上”的执政理念和“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，充分认清抓好健康安全环保工作的极端重要性。全面推进事件管理，从每个事件入手，真正做到“从根本上消除事故隐患”。二要坚持“四个一切”，构建优发国际健康安全环保文化体系。集团公司董事长、党组书记翁祖亮在调研优发国际时，对“四个一切”安全环保理念表示高度认可。下一步要向文化管理迈进，构建公司健康安全环保文化体系，让其成为优发国际企业文化的重要组成部分之一，成为员工的思想自觉、行动自觉。要彻底解决健康安全环保“上热、中温、下冷”问题，时刻绷紧健康安全环保之弦，把健康安全环保放在首位，坚决做到不健康、不安全、不环保不生产。要切实把健康安全环保作为公司建设世界一流钨产业集团的重要内容。把安全环保能力塑造为优发国际的核心竞争力，把健康安全环保和绿色发展理念贯彻到优发国际的企业文化体系中去。三要提升专业能力，推进具有优发国际特色的大安环队伍建设。大安环队伍的建设需要党建与安环工作相互融合的同频共振，需要健康、安全、环保专业同步发展，需要从本部贯穿到车间（工区）所有作业岗位、全体员工健康安全环保责任制的层层落实。要正视当前安环队伍建设所面临的问题，通过找差距，补短板，强培训，勤交流，不断提升安环团队的政治素质、职业素养和专业能力，最终打造出一支“双过硬”的，具有中钨特色的大安环管理团队。

公司总经理助理、健康安全环保部总经理陈昌民宣读《关于表彰2021年度健康安全环保先进单位和先进个人的决定》。会议对公司2021年健康安全环保先进单位和先进个人进行了表彰并对先进单位现场颁发奖牌，为各直管企业安全生产时间进行授牌。

李仲泽和谢康德与各直管企业主要负责人签订了《2022年健康安全环保目标责任状》。

谢康德在总结讲话中对健康安全环保工作进行了再部署。他要求，一是各单位要及时召开本单位健康安全环保工作会议，做好会议学习传达和贯彻落实，以强有力地措施举措和过硬的手腕确保工作安排执行到位。二是把常态化疫情防控工作落实到位。各单位必须保持高度警觉，时刻绷紧疫情防控这根弦，严格按照属地要求落实好疫情防控措施。要加强员工疫情日常防控和应急处置教育宣传与培训，提升全员的疫情防控水平和应急处置能力。三是提高责任担当，切实抓好节日期间健康安全环保工作。抓好矿山企业停产检修期间安全环保工作，确保值班人员24小时在岗。

公司非班子高管、各直管企业和各部门、特色机构主要负责人、受表彰的先进单位和个人代表现场参会；各直管企业其他领导班子成员、公司各职能部门、特色机构其他负责人、直管企业健康安全环保相关管理人员、受表彰的其他先进集体及个人视频参会。（安环部 刘国文）