（宋华琴）9月24日，公司举办员工培训中心——“中钨学堂”成立仪式。公司党委书记、董事长李仲泽出席成立仪式并讲授“中钨学堂”第一课。公司总经理、党委副书记谢康德出席成立仪式并为内部精品课程、讲师代表颁发证书、聘书。公司党委副书记、副总经理、“中钨学堂”校长王辉平出席仪式并致辞。公司领导李疆、邓英杰、沈慧明出席成立仪式。

成立仪式在公司培训工作发展历程回顾视频的播放中拉开序幕。王辉平在致辞中指出，2016年，公司整合为集团公司的钨产业平台以来，一直高度重视全产业链各企业间文化的交流融合和人才队伍建设。2016年至2020年，公司本部共组织培训175项，累计培训人数7232人次。铸金训练营、砺金训练营、新员工培训班的持续开展、不断优化，提升了干部队伍的综合素质，加快了新员工融入企业的进程，促进了干部队伍、青年员工间的交流，传递了公司的企业文化和价值理念，为优发国际提质增效、融合发展奠定了基础。

王辉平要求，“中钨学堂”成立后，要进一步立足服务企业发展、助推公司战略实现的方向，坚持与时俱进、不断创新、精益求精，积累运行经验、锻造内部讲师、打造精品课程、搭建成长体系，为公司的高质量发展培养和输送更多优秀的人才。

王辉平强调，建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团的共同目标，对全体干部员工的本领提出了更高的要求。要认识好、解决好企业高质量发展赶考之路上的老难题和新问题，就必须要加强学习、增强本领。他希望公司全体干部员工对“中钨学堂”健康发展给予更多的关注和支持，共同推动“中钨学堂”办出特色，办出成效，为公司建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团提供强大的人才支撑！

谢康德为公司第一批内部精品课程——《金洲公司精益生产管理》颁发证书，为公司第一批内部讲师代表发放聘书。

李仲泽以《全面提升思维能力》为主题讲授第一课。李仲泽指出，2019年1月21日，席大大总书记出席省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式并发表重要讲话时强调，领导干部要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干。全面提升思维能力，对于企业管理人员非常重要，结合党的发展历程上的重大事件，结合党史学习教育的心得体会，结合企业的实际情况和具体案例，他对企业管理人员如何全面提升思维能力进行了详细的讲解。

李仲泽强调，提高战略思维能力，要紧抓政治、全局、整体三个关键点。提高历史思维能力，就要把学习党的历史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，学会在历史的纵轴上总结经验、看到前途，真正达到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的成效。提高辩证思维能力，要善于抓住事物主要矛盾和矛盾的主要方面，把这种思维方式应用到自己的工作计划之中。抓住主要矛盾更有助于透过现象看本质，看根源，抓本质抓核心从而实现以重点突破带动整体推进。要学会十个指头弹钢琴，在抓重点的同时做到统筹兼顾、综合平衡，带动全局。提高创新思维能力，中国共产党成立以来取得的重大历史成就，土地改革、改革开放…这些实践无一不是坚持结果导向、实事求是，立足实际找到规律和办法，进行的开拓创新。公司的发展也是一样，坚持建设具有国际竞争力的世界一流钨产业集团的目标，坚持立足企业实际，实事求是，开展创新，才能推动企业高质量发展，取得实效。提高法治思维能力，要树立规则、明确流程，按章办事、按流程办事，规范企业运行。要坚持法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，在防范风险的基础上提高效率。提高底线思维能力，要坚持做最坏的准备，努力争取最好的结果，只有做了最坏的准备，才有可能取得最好的结果，牢牢把握主动权，更好的应对风险挑战。

公司本部部门负责人、直管企业党组织委员代表以及2021年中青年干部培训班的全体学员参加上述活动。