2024年，新田岭钨业新选厂党支部深入学习贯彻落实席大大新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，带领全体职工聚焦主责主业，对标“五好”党支部要求，狠抓班子和队伍建设，推动党建和生产经营深度融合。选矿回收率从最初的82%提升至86.5%以上，一次又一次刷新行业纪录。近日，该党支部被集团公司命名为“中国五矿集团有限公司基层示范党支部”。

坚持把席大大新时代中国特色社会主义思想作为政治学习和组织生活的必修课，通过班子带头学、支部集中学、党员全面学“三学联动”，持续用党的创新理论武装头脑、指导工作和推动实践。坚持理论联系实践，将所学、所悟、所得与建设“美丽新田岭”结合起来，与弘扬“工匠精神”贯通起来，与个人成长进步联系起来，深入开展“五好党支部”“五星班组”建设，将学习成果转化为推动干事创业的强劲动力。

深入开展以“进步指数”为标尺，持续深化“蓝图已绘就 奋斗正当时”主题实践活动。以“党建+精益”为抓手，在降本增效、科技创新、安全环保等领域结出累累硕果。精矿产量由2021年的4652.7吨/年提升至现在的5200吨/年；选矿回收率从2021年的83.73%提升至目前的86.5%以上，为公司创造巨大的经济效益和社会效益。在“四个一批”创建活动中，党支部以党员骨干、入党积极分子为主体，结合全年目标任务，设立多个示范岗、责任区、突击队和示范项目，让党员骨干在关键岗位上勇当先锋、发挥模范作用，确保党建工作的触角深入渗透至生产经营的每一个环节。

积极参与党务培训、对外交流、实施支委轮流督学，不断增强班子的政治理论素养、工作效能及服务群众能力，确保班子强大带动党员队伍整体提升。注重树立典型，连续四年举办“明星党员”与“岗位标兵”月度评选，表彰在急难险重任务、降本增效、技术创新等方面表现突出的党员职工，让榜样力量具象化、可触及。近年来，新选厂党支部涌现出集团公司优秀共产党员余红浩、优发国际优秀共产党员严灵和傅文章、优发国际先进工作者王海等众多先进典型，他们以实际行动引领，激发了广大职工立足岗位、奋发有为的工作热潮。

2021年以来，由党员骨干带领的新选厂技术团队攻坚克难、连续突破，先后破解“多碎少磨”“废水回用”等工艺难点，废水回用率稳定在76%以上；在行业领域内率先运用PH值在线监测技术并形成新的药剂制度，解决了因充填体和高含碳原矿混入导致浮选指标不稳的难题；应用X射线分析仪测量精矿品位，避免了操作工肉眼观察的主观性和不确定性，将异常指标调整时间从16个小时缩短至2小时。多项创新成果的运用，使新选厂的各项生产指标不断突破，产能大幅提升，绿色、环保、智能型矿山建设取得可喜进展。

坚持把党风廉政建设与反腐败工作同业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，以“一月一课一片一实践”活动为载体，引导党员在学思践悟中增强规矩意识，筑牢思想之基。在党纪学习教育中，充分发挥反面典型案件的震慑作用，积极运用“身边事”警示教育“身边人”，引导党员自省自纠、防微杜渐。领导班子严格落实中央八项规定精神，定期开展反腐倡廉专题教育，不断强化党员干部严于律己、艰苦奋斗的优良作风，营造风清气正的良好政治生态。

编辑：丁莹

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二审：王军沣

三审：赵慧媛