6月25日上午，公司党委理论学习中心组开展2024年第7次集中学习研讨，深入学习《国有企业管理人员处分条例》，围绕加强公司法治建设进行集中研讨。公司党委书记、董事长李仲泽主持学习并讲话。公司党委委员参加学习并作交流发言。

李仲泽指出，加强对《国有企业管理人员处分条例》的学习、加强法治建设对于提高公司核心竞争力和系统治理能力具有十分重要的指导意义。公司各级管理人员要不断提升自身纪律意识和法律意识，严格落实“一岗双责”要求，抓好分管领域、分管范围的具体工作。

李仲泽强调，要坚决贯彻落实党中央决策部署，按照集团公司相关要求，加强公司管理人员队伍建设和法治体系建设。将学习《国有企业管理人员处分条例》同党纪学习教育结合起来，各级领导班子成员要扎扎实实将《国有企业管理人员处分条例》与《中国共产党纪律处分条例》学深悟透、学以致用，学纪知纪明纪守纪，筑牢廉洁底线、明确纪律红线，依法用权、秉公用权、廉洁用权。坚持党管干部原则，加强管理人员队伍建设，推动公司高质量发展。做好法治工作，不断提升公司法治能力，建立健全内部法治体系，加强对业务涉及的法律政策、行业规则以及相关贸易协定的研究，有效运用法治思维和法治方式解决问题，提升企业综合竞争力，有力推动公司产品、品牌“走出去”发展。要加强法治人才队伍体系建设，培养一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓行业规则、精通法律事务的法治人才。

会议认为，《国有企业管理人员处分条例》贯彻落实席大大总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，从法规层面对国有企业管理人员的处分事宜统一规范，为公司打造忠诚干净担当的管理人员队伍提供有力的法治保障。作为国际化企业，公司要从更好统筹企业发展和安全的高度，深刻认识做好法治工作的重要性和紧迫性，适应企业高质量发展需要，为加快建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团营造有利法治条件和外部环境。

公司非班子高管，本部各部门、各特设机构负责人列席集中学习研讨会。