优发国际扎实开展第一批主题教育综述

优发国际

实干笃行书写建设中国式现代化的中钨答卷

主题教育开展以来，优发国际党委贯通落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项措施，增强主题教育“点、线、面”之间的系统性、整体性、协同性，切实把开展主题教育同落实党中央决策部署结合起来，与践行“五大核心要义”，着力推进“五大行动计划”、建设“五型五矿”结合起来，与落实“五大任务”，打造先进制造业发展的引领者、践行者、标杆者、带动者、示范者结合起来，以实干笃行书写好建设中国式现代化的中钨答卷。

深学细悟答好“发展题” 激发奋进力量

优发国际党委始终坚持把学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻席大大总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，党委理论学习中心组“首要内容”，领导干部教育培训“第一课程”，运用统学、领学、研学、践学、促学“五学联动”和“联学共建”机制抓实理论学习。

5月16日开始，公司领导班子成员、各部门负责人、高级经理及以上层级人员按照集团公司主题教育读书班第一阶段的要求，认真扎实、心无旁骛的投入到主题教育读书班各个环节学习之中。

主题教育期间，全体干部职工原原本本、认真研读学习党的二十大报告及8种指定学习材料，专心致志聆听专题辅导报告。公司开展16次党委会“第一议题”传达学习总书记重要讲话和重要指示批示精神，组织8次党委理论中心组集中学习研讨。大家纷纷表示，通过精读、细读、研读，对席大大新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求有了进一步的理解，进一步铸牢了对党忠诚的政治品格，进一步坚定了贯彻落实党中央决策部署、集团公司工作部署的信心决心，进一步明晰了推进各项工作的具体举措。

6月13日，公司党委赴山河智能开展主题教育实地研学活动，重走席大大总书记2020年9月17日考察山河智能的路线，通过现场学习、聆听讲解、沉浸式体验等多种方式重温席大大总书记重要讲话精神。

坚持学思用贯通，知信行统一。公司党委组织理论学习中心组成员赴山河智能主题教育实地研学活动，重走席大大总书记2020年9月17日考察山河智能的路线，通过现场学习、聆听讲解、沉浸式体验等多种方式重温席大大总书记重要讲话精神。各党支部相继开展了红色教育、现场参观以及读书分享会等形式多样的主题党日。举办“青马工程”暨团干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，纵深推进青年精神素养提升工程及青年员工“联学共建”活动，开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”建言献策工作室成员学习交流活动，全面加强对干部职工的政治引领和思想引导，深刻认识职责使命，提升服务国家战略政治自觉。

对标党风要求找差距、对标党性要求查根源、对照党纪要求明举措。公司党委和参加主题教育的9个党支部召开专题民主生活会和组织生活会，党委委员、支部党员聚焦会议主题，结合典型案例，逐一对照检查，开展严肃认真的批评和自我批评，达到了增进团结、改进工作、强化担当的目的。

求真务实做好“必答题” 推动落地见效

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。主题教育开展以来，公司党委及成员认真学习席大大总书记关于调查研究的重要论述，遵照席大大总书记倡导并力行的“深、实、细、准、效”五字诀，立足职能职责，明确调研内容开展调查研究，聚焦破难题，坚持察实情，结合分管领域，深入企业、深入一线、深入职工群众，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改，形成一系列高质量调研成果。8月3日，公司召开主题教育调研成果交流会，同步解剖式分析正反面典型案例，对主题教育开展以来调研情况认真总结复盘，持续推动各项工作走深走实。

聚焦破难题，推动调查研究见行见效。公司党委委员发挥示范作用，领题调研9项，为公司建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团筑基蓄能。认真学习好发扬好“浦江经验”“千万工程”经验，注重“目标导向”与“问题导向”相贯通，党委班子成员前往工作遇到困难、发展遇到瓶颈的单位开展调研，在科技创新、安全环保、人才培养等方面把脉定诊，为企业补短板、扬优势、锻长板明确举措，解决突出问题，真正做到“带着问题出去，带着办法回来”，聚焦主责主业，将提质增效贯穿始终。

6月17日，公司党委书记、董事长李仲泽到郴州钨公司调查研究，指导智能碳化钨粉项目建设和环境治理工作。

坚持察实情，推动调查研究走深走细。公司党委委员广泛听取一线职工、技术人员和管理团队的意见建议，努力掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料。通过“四不两直”方式，到郴州钨公司智能碳化钨粉项目建设现场督导，了解项目推进中的问题和需协调的事项。通过到井下现场，实地了解充填系统调试运行情况。注重补链强链延链，到稀有新材就强化资源保障、加强产业链延伸等工作开展调研，促进企业加强顶层设计，抢抓发展先机。调研过程中，注重科学性和实效性。因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式开展调研，切实把主题教育的成果转化为建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团的生动实践。

着力抓整改，推动调研成果转化应用。针对调研发现的好经验好做法以及存在的主要问题，公司党委及时研究，切实把检视问题和整改结合起来，同步推进，形成推广经验、解决问题、促进工作的思路方法和工作举措。通过开展“加强基层党建规范化、精细化、体系化建设研究，以高质量党建引领高质量发展”调研，进一步推动党建工作与生产经营、改革发展工作相融互促。通过开展“坚持系统观念、推动关口前移，探索构建廉洁风险双重预防工作机制”调研，落实全面从严治党要求，推动监督关口前移，强化腐败源头治理，构建长效机制。通过建立健全闭环抓落实机制，在体系化梳理问题的基础上，跟进建立问题清单、责任清单、任务清单和调研成果转化运用清单，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。

实干担当破解“关键题” 引领高质量发展

主题教育开展以来，公司党委牢牢把握高质量发展主题和首要任务，围绕学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想，推动高质量发展工作主线，真抓实干，把“学思想、强党性”的成效体现在“重实践、建新功”上，确保学习成果转换为保障生产经营工作的具体成效。

聚焦“我为发展解难题”，全面提升科技创新力、产业控制力和安全支撑力。硬质合金国家重点实验室、金洲科技大楼开工建设；中钨（株洲）先进硬质材料科技发展有限公司在株洲挂牌运营。公司着力加大科研平台建设，推行“揭榜挂帅”的科研机制，积极探索灵活的科技创新管理体制机制，全力打造先进硬质材料湖南省乃至国家级制造业创新中心。香炉山钨业打响“增资源、保储量”的攻坚战，矿山开发寿命将延长近20年。

6月5日，公司总经理、党委副书记谢康德到香炉山钨业开展主题教育专题调研。

聚焦“矿业强国在行动”，创新宣传教育方式。将“矿业强国在行动”宣讲提纲纳入专题讲座、座谈交流、专题党课、月度经营例会等工作中，教育引导广大职工明形势、知要求、增信心、强担当。开展了“牢记殷殷嘱托厚望践行五大核心要义”演讲赛并制作19个专题视频在集团公司智慧党建、优发国际微信公众号上展播。来自基层一线的19个生动故事，立体展现了公司各企业积极践行“五大核心要义”的探索实践，激励大家从认知上、情感上、行动上更加坚定践行“矿业报国、矿业强国”初心使命和“五大核心要义”的信心、决心，为全面完成年度目标任务和促进企业改革提升凝聚强大合力。

聚焦“我为群众办实事”，提升干部职工获得感和归属感。举办价值流训练营，促进各企业精益骨干加深对精益的理解，提升精益管理水平。举办“铸金训练营”“新锐训练营”，提升干部和青年职工综合素质。举办职业技能竞赛暨班组建设交流活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。制定颁布《中钨工匠管理办法》，组织开展中钨工匠评选工作，进一步发掘优秀工匠人才，形成鲜明的学技术、强技能、做贡献的价值导向，引导技能职工扎根一线、立足岗位，创新创效。

8月18日，公司召开“蓝图已绘就，奋斗正当时”主题实践活动交流分享会。

聚焦“立足岗位做贡献”，深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动。深入推进“四个一批”创建工作，召开“蓝图已绘就，奋斗正当时”主题实践活动交流分享会，从党员和职工个人、党小组和班组、车间和事业部、各直管企业四个层面细化、优化进步指数，更加突出行业对标、历史对比，在经营发展、深化改革、科技攻关、安全生产等各项中心任务中充分发挥出各级企业党组织的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推进党建工作和生产经营深度融合，以高质量党建引领服务企业高质量发展。

席大大总书记指出：“第一批主题教育已经告一段落，要抓好继续整改和建章立制工作，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制。”优发国际党委坚持科学谋划、统筹安排、分类指导，注重抓好第一批、第二批主题教育的衔接联动，力争把第二批主题教育开展好组织好，切实把主题教育成果转化为企业高质量发展成效，为集团公司建设世界一流金属矿产企业集团贡献力量，为建设社会主义现代化国家作出贡献！

文稿：邓文强应晓燕

责编：丁莹王玉

审核：赵慧媛

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